儀器儀表企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)布時間：
2025-04-10
儀器儀表企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展?這似乎是一個老生常談的問題，關鍵是觀念的真正轉變和行動上的落實。否則一切都只能成為空談，對企業(yè)發(fā)展起不到絲毫推動作用，并會讓企業(yè)在市場競爭中失去競爭力。
盡管技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新等呼聲漸漲，但對一些無動于衷的企業(yè)而言，外界的呼聲在高，都阻擋不住其對傳統(tǒng)生產方式的“癡情"。國內儀器儀表行業(yè)要想徹底擺脫雖外企的高端依賴，就必須首先"解決“國內儀器儀表行業(yè)的惰性現狀，如若不然，再擴張的市場需求也會因其的重復生產而陷入日漸嚴峻的供需矛盾中。
首先在觀念上一定要轉變。人們往往重視眼前利益而忽視長遠利益，盡管創(chuàng)新會帶來發(fā)展和長遠利益，但是由于儀器儀表產業(yè)的創(chuàng)新，研發(fā)周期長，前期投入多、風險較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風，產品結構雷同，競爭力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。
其次，在管理制度上也要進行創(chuàng)新。很多時候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏創(chuàng)新的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計劃，以及如何留住人才的相應制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來自于企業(yè)對創(chuàng)新的重視，也來自于高科技人才的不斷引進，更來自于對科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產業(yè)，企業(yè)應當實時關注當前全球科技發(fā)展現狀及趨勢，能夠對新技術有著敏銳嗅覺，并且積極推動自身切合科技發(fā)展趨勢來進行創(chuàng)新。
儀器儀表企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場的，因此對市場的把控是必不可少的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是最好的，而是能夠符合市場需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場所接受，那么其價值也無法真正得到體現，更無法為企業(yè)帶來利益。以市場為導向的創(chuàng)新是必要前提。
